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与团队格格不入问题来于自己-

2019-10-21 来源:

搬家公司说有些人会不断埋怨别人的过错,指责别人的缺点,他们觉得周围的环境和人处处跟自己作对;或者是认为自己“曲高和寡”,一般人无法理解自己丰富而深刻的思想实际上,他们没有意识到真正的问题不是来自于周围,而是来自于他们自己愈来愈多的研究显示,领导能力不是天生的,人们完全可以透过后天的努力获得这种能力因此,领导者要想成功地改变员工,首先就必须改变自己的领导特质对领导者而言,出色的管理能力仍然是必需的领导者拥有这种管理能力,不是为了控制和命令员工,而是为了支持、帮助员工的发展与成长
在这变幻莫测的全球竞争时代,公司高层与其苦苦追寻“先进”的管理方法与手段,不如将眼光放远,锁定员工的才智与热情,这是公司取之不尽的宝藏,公司必须找到适当的途径将他们释放出来实现这个目标的唯一途径,就是让管理从控制员工,转向为相信员工潜力、鼓舞员工热情
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